Séminaire "Préparer son avenir professionnel"

Description

Décrocher un stage ou un premier emploi, comprendre les attentes des recruteurs, réussir son entretien d'embauche? Un départ réussi dans la vie professionnelle ne s'improvise pas! Aujourd'hui le diplôme universitaire n'offre pas une garantie de réussite dans la vie professionnelle. Savoir-être, réseau, mise en valeur de ses compétences, lettre de motivation, décryptage des techniques de recrutement, culture et valeurs des organisations ou entreprises, autant d'éléments à maîtriser pour faire ses premiers pas dans la vie professionnelle.

Il est donc important de mettre à disposition des futurs diplômé-e-s une formation pratique qui leur fournisse certaines clés facilitant l'entrée sur le marché de l'emploi : familiarisation aux démarches à entreprendre (offre spontanée, contacts, réponse à des annonces, etc.), préparation d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, d'un entretien d'embauche, etc. Les divers modules de ce cours sont basés sur l'interaction, la contribution active des participant-e-s est donc indispensable.

Ce séminaire est financièrement soutenu par la Société des Alumni diplomé-e-s et Amis de l'Université de Neuchâtel (SAN).

Intervenants

Ce séminaire réunit un panel d'experts dans les ressources humaines, le recrutement et la direction d'entreprise. Issus de formations aussi diverses que la psychologie, le droit, les sciences économiques et la pharmacie, les intervenants se réjouissent de partager leurs connaissances et leurs expériences avec les participant-e-s.

Responsable du séminaire depuis 2003:

Mme Virginie Verdon (Carniel), Administratrice et Turnaround Manager
Professionnels étant intervenus dans le cadre du séminaire:

Mme Michèle Criblez, Directrice au sein de CFI SA (présente au semestre de printemps 2017)
M. Benedict Stalder, Turnaround Manager et directeur du Programme CTI Entrepreneurship (présent au semestre de printemps 2017)
Mme Stéphanie Erard Alves. psychologue-consultante associée à Hesperia
Mme Carine Veluzat, coordinatrice en ressources humaines du CBVA
Mme Carine Perroud, directrice du bureau Engineering Management Selection SA
Mme Violaine Blétry-de Montmollin, économiste


Plus d'informations : http://www.unine.ch/avenirpro

Calendrier et inscriptions
Délai d'inscription: lundi 6 mars 2017

Pour toute question ou complément d'information :

Centre de carrière
+41 32 718 12 50
centre.carriere@unine.ch

Programme

Séance d'introduction à thème : "Le recrutement à l'ère de l'Internet"

Le séminaire commence par une séance d'introduction commune. Mme Virginie Verdon (Carniel), responsable du cours, présentera le déroulement du séminaire et ses attentes en matière d'interaction.

Cette année, nous aurons à nouveau le plaisir de recevoir M. Benedict Stalder, consultant. Son intervention portera sur le thème "Le recrutement à l'ère de l'Internet"

Comment créer et gérer son identité numérique?
Le recrutement numérique, comment cela se passe-il? (identification et sélection des dossiers)
Les entretiens par Internet, les erreurs à ne pas commettre et les bonnes pratiques

Atelier 1

Comment identifier, préparer et réaliser son rêve professionnel ?
Comment apprendre à reconnaître ses forces et faiblesses et trouver une voie professionnelle en accord avec sa personnalité?
Comprendre les attentes des recruteurs et du monde professionnel.
L’envers du décor - comment s’effectue le recrutement ?
L’importance du réseau pour trouver un stage ou un poste.

Préparation à l'Atelier 2 : Chaque participant rédige un CV. Les documents seront revus en détails et des commentaires personnalisés seront transmis à chacun des participants.

Atelier 2

Travail en profondeur sur le CV:
Qu’est-ce qu’un bon CV?
Comment améliorer la cohérence de son document?
Comment rédiger un CV qui aura de l’impact?
Comment « vendre » son parcours?
Comment éviter les erreurs types

Illustration par le matériel de participants pour chacune des parties du CV.

Préparation à l'Atelier 3 : Rédaction d'une lettre de motivation portant sur un poste ou un stage réel.


Atelier 3

Travail de la lettre de motivation des participants:
Lecture d’exemples de lettres qui touchent
Les attentes du recruteur
La cohérence entre le CV et la lettre de motivation
Que dévoiler dans une lettre de motivation?
Comment éviter de répéter le CV?
Comment traduire ses envies pour un poste?

Ce séminaire alterne travaux de groupes, travail de rédaction sur sa lettre de motivation et interactions avec l’animatrice.


Préparation à l'Atelier 4 : Rédaction d’un dossier complet pour un poste ou un stage réel; condition nécessaire à la participation aux entretiens. Des commentaires personnalisés seront transmis à chacun des participants.


Atelier 4

Dans une première partie, tous les participants échangent avec les personnes en charge des entretiens sur diverses questions liées à l’entretien ou autre sujet lié au recrutement.
Ce dernier atelier permet à chacun des participants de vivre un entretien fictif dans des conditions réelles pour un poste ou un stage qu’il désire obtenir.